POTTIRI'S AUTOBIOGRAPHY

工作やダイエットやITで遊ぶアラフォーエンジニアの自伝ブログです。

【SEあるある】女性社員の運用方法がわからない

f:id:pottiri:20200831162048j:plain

男性ばかりの職場に女性に来てもらうとお互い気を使いますね

お疲れさまです。POTTIRIです。
みなさんのところには女性のメンバーはいますか?
私のところにも時々女性が来てくれますが、
正直な所、扱いに困ります。
恋愛的な意味ではなく運用方法がよくわからないのです。

IT業界は男社会

IT業界も徐々に女性が増えてはいますが、まだまだ男社会です。
特にリーダークラス・メインメンバークラスになると男性ばっかりなのが現実です。
女性がプロジェクトに入ってくると、
男性10名に対して女性が1名とかになったりします。

IT業界は楽な業界ではありませんので、
そこに女性が入ってくるとどれぐらいの仕事を振ればいいのか困ってしまうのです。

残業はどこまでOK?

一番困るのは残業ですね。
繁忙期になると22時ぐらいまで残業することはあり得ます。
女性をそんな時間に一人で帰していいのか?という気持ちが起きます。

大丈夫ですよとは言ってくれるのですが、
家まで1〜2時間かかるというじゃないですか。
女性は男性と違って帰宅してササッと寝るとかには行かないでしょう?
メイクとかあるし、朝も男性より時間かかるでしょう?

と考えると・・・仕方ない早く帰ってもらうしかないとなります。

仕事に対する姿勢がわからない

残業を減らすよう気を使っていると、
だんだんと確実に早く変えれる仕事・・・つまりあんまり重要でない仕事を振っていきがちになります。
そうすると女性側はもっとやり甲斐の仕事をしたいと不満が聞こえたりするのですが・・・。
単なるリーダーは女性社員の仕事に対する姿勢と覚悟を聞いてないんですよね。

男性だったら転職を考えていたとしても、
その職種は続けるだろうと思うので教育がてら無茶振りもできるのですが、
女性の場合はその辺をどう考えてるのかわからないんですよね。

話してはみたいのですが、どこでしゃべればいいのか・・・。
飲み会を開いてもねぇ・・・。
男性ばっかりに女性ポツンになっちゃうから面白くないだろうし・・・。
かといってオッサンとサシで飲むのもねえ・・・。

現在の対策 

意識的に面談を行うようにしています。
一気に深い話は聞けないので少しずつ・・・。
正直疲れますね。 たまに女性扱いしないでいいと言われたりしますが、
それは無理です😓

最後まで読んでいただきありがとうございます。


アフィリエイト 

なれる!SE(1) (ファミ通クリアコミックス)

なれる!SE(1) (ファミ通クリアコミックス)